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興味100人より共感50人
人財を獲得するための採用サイト制作コンサルティング

"理想の人材"を獲得するためには、自社で掲げている「理念」や「ビジョン」、
そして「想い」を確実に伝える必要があります。
私たちはこの「共感型採用」をWebを通して実現します。

採用・人事戦略でお困りの経営者様へ

貴社の採用コンセプトに合わせたご提案書をお持ちします。

3つの要素により人財獲得いたします!

採用サイト

共感

Web戦略

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共感型採用とは?

いつもの採用広告で、本当に理想の人材を獲得できていますか?

継続的に運用できる
採用サイトが欲しい

なかなか応募が来ない…

応募はあるけど優秀な
人材に巡り合えない

採用した人材が自社に
馴染まずにすぐ辞めてしまう

こんなお悩み
ありませんか?

「採用」は、人事担当者様にとっての永遠の課題。

企業の経営者様や人事ご担当者様は、常に「採用」について頭を悩ませているものです。
というのも、企業にとって採用活動は、その後の企業の成長戦略を考える上で
最もコアな部分に影響およぼすからに他なりません。
また、せっかく育てた優秀な社員がノウハウを抱えたまま流出してしまうケースも少なくないでしょう。

優秀な応募者を採用し長い間自社で活躍して欲しい――。
こうしたすべての起業に共通する目的を達成するためには、

当社では、応募側と採用側とがWin-Winの関係を築けるよう「共感型採用」をテーマに
「Webサイト制作+Webコンサルティングサービス」をご用意しています。

貴社の理念や経営ビジョンをお伺いし、さらにその奥にある「想い」を引き出した上で情報を発信します。
いまや人事戦略を語る上で避けて通れない「Web」の活用を通して、
企業の人材獲得に寄与するためのご提案を差し上げます。

「共有型採用」なら、
理想の人材を獲得できる!

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サイト構築プラン

「採用サイト制作コンサルティング」2プラン!!

  • オーダーメイド型総合Webコンサルティング
    プレミアムプラン
  • 共感型採用サイトの決定版
    貴社のビジョンに共感する“人財”を獲得するための総合Webコンサルティングサービスです。採用サイトの制作だけにとどまらず、動画などのコンテンツ配信やfacebookとの連動、スマートフォン対応なども含め、貴社の中長期的な人事・採用戦略を継続的にお手伝いさせていただきます。
  • パッケージ型更新機能付きサイト制作
    CMSプラン
  • タイムリーに求人情報を更新
    人事担当者様がリアルタイムに求人情報を更新できるパッケージ型の採用サイトを制作します。基本的なコンテンツの設計・制作はもちろん、CMSを利用した更新ページをご利用できます。社員ブログや人事担当ブログなどを介してリアルタイムに貴社の温度感を伝えることも可能です。
  • プレミアムプランのご相談はこちら
  • CMSプランのご相談はこちら

制作事例

制作事例02

「ここで働きたい」と魅了させる企業紹介を

株式会社PMKメディカルラボ

お客様の課題

継続して応募をかけていましたが、「PMKで働きたい」という強い思いを持った人材があまり集まらず、離職や組織力低下を招きかねないという不安をお持ちでした。

フリーセルからの提案

数あるエステサロンの中から同社を選んでもらえるよう、キャリアパスや資格試験制度、社員旅行レポート、動画インタビューなど、会社全体の魅力を前面に押し出しています。

制作事例01

“ともに成長しよう”のメッセージを全面に

株式会社スマートテック

お客様の課題

事業拡大中につきスタッフをされていました。求人サイトに出稿はしていたものの、会社の魅力や求める人材像を伝えきれず、思うような応募が少なくてお困りでした。

フリーセルからの提案

若くて勢いのある社風と、「あなたもスマートテックで成長しよう」というメッセージを伝えるため、各部門のスタッフへインタビューコンテンツをメインにしました。

制作事例04

社会貢献意欲をかき立てる強いメッセージを

株式会社サティスファクトリー
インターナショナル

お客様の課題

「社会の満足を生み出す」という会社方針に共感する、チャレンジ精神旺盛なスッタフを採用したいというご意向でした。これまで起きていた採用ミスマッチを減らすためのサイトをご希望でした。

フリーセルからの提案

会社が掲げる会社貢献意欲を代表インタビューとして熱く語っていただくことで、会社の強い意志を表明し、会社説明会参加時には一定の会社理解が得られる状態へと導いています。

制作事例03

この先も活用できるベーシックな採用サイト

株式会社フロンティア
コンサルティング

お客様の課題

公式サイト内に1ページの採用情報があるのみで、新卒・中途のどちらにおいても十分に機能していなかったとのこと。会社を成長させるにあたり、社風などをきちんと伝える受け皿が必要でした。

フリーセルからの提案

「この先長く、多様な職種の募集に使えるスタンダードな採用サイト」をコンセプトに、仕事や一日の流れ、各部門社員インタビュー、社内アンケートなどの会社の中が見えるコンテンツをご提案しました。

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7つの特徴

「採用サイト制作コンサルティング」の特長

独自フレームワーク

デザインコンセプト

取材・執筆

動画配信

facebook

スマートフォン

豊富なオプション

  • 人事戦略を理解するための、
    当社独自のフレームワーク。

    採用サイトには、採用サイトなりの戦略が必要です。大手企業と比較して、強力な企業ブランドがない中小・ベンチャー企業の場合、ターゲットになる応募者の心理特性や行動特性を把握した上で自社の独自性や強みをどう訴求すればよいのかをWeb戦略として落とし込まなければなりません。

    当サービス(プレミアムプラン)では、まず人財ターゲットや競合他社、採用市場における貴社の競争優位性、採用トレンドなどを踏まえて、マーケティングデータを当社独自の「Webコンサルティングフレームワーク」に落とし込み、ご提案差しあげます。

    まずは御社の人事戦略上のゴールを明確にし、
    Web戦略を実施するための骨子を完成させます。
  • 3C分析、SWOT分析、ビジネスモデル分析シートなどをベースにした当社独自のWebコンサルティングフレームワークです。
    短期・中長期に分けて貴社の人事戦略を綿密にヒアリングさせていただき、予算内で最大の成果を目指すために再度Web戦略を練り直します。
    採用トレンドや市場経済環境をみながら、継続的な効果測定や改善提案を繰り返してゆきます。
  • 採用サイトと応募者をつなぐ、
    洗練されたデザインコンセプトを。

    採用サイトに訪れるユーザーは、サイトデザインから企業イメージを読み取ります。デザインやキャッチコピーなどによる、第一印象のマッチングはダイレクトに応募者数に影響するので極めて重要です。採用サイトを意識した洗練されたデザインコンセプトに沿ってデザインを施します。
  • 取材から原稿執筆まで。
    採用サイトは文章コンテンツで決まります。

    当社の専属ライターが企業理念や人事戦略などを綿密にヒアリングし、応募者が特に気になるポイントにフォーカスして原稿を仕上げます。採用サイトに訪れるユーザーは文章を斜め読みせず、掲載情報の裏の裏まで読み取ろうとする特性があるため、ライティングの精度によって応募者の量と質に大きく影響します。
  • 企業の想いをリアルに伝えるために。
    動画配信により10倍の訴求力を。

    動画によって経営者様や社員のメッセージや社内風景をリアルかつダイレクトに訴求します。動画と採用サイトの親和性は◎です。専属の映像ディレクターが構成から演出、カメラワークまでをすべてフォローします。※オプションサービスとなります。
  • 応募者と企業をつなぐ。
    facebook活用サービス。

    facebookは応募者に向けた最新情報の提供だけでなく、内定者の囲い込みにも効果を発揮します。facebookページの制作・運用を通して、応募者・内定者との良質な双方向コミュニケーションをお手伝いをさせていただきます。※オプションサービスとなります。
  • 就職・転職活動の新たなツール。
    「採用サイト+スマートフォン」のご提案。

    説明会・セミナーの予約・確認、企業からのメールの確認、地図の閲覧など、ターゲットとなる20代の応募者の多くが外出先でタイムリーにスマホを活用する時代。貴社の採用サイトをスマートフォンに最適化するサービスです。※オプションサービスとなります。
  • リスティング広告の出稿・運用・SEOなど。
    豊富なオプションをご用意。

    共感型採用を推進するために、さまざまなオプションサービスをご提供しています。例えば、リスティング広告の出稿・運用、LP制作、SEO施策、定期訪問など。Web戦略の状況を鑑みて、サイト制作だけではカバーできない領域を補完します。

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サービスの流れ

「採用サイト制作コンサルティング」納品までの流れ

  • ご依頼・ご相談
  • 企画・ご提案
  • 取材・撮影
  • 制作
  • ご確認
  • 納品
  • 運用
  • ご依頼・ご相談当社で無料で採用サイト制作についてのご相談を承っています。本ページ下部の「専用お問い合わせフォーム」より、お気軽にご相談ください。24時間以内にメールまたはお電話にてご連絡を差しあげます。
  • 企画・ご提案ご依頼・ご相談内容に合わせて採用サイトのご提案を差しあげます。Webコンサルタントが貴社まで直接お伺いし、現状の課題や予算感をヒアリングし、その内容を基にサイト構成やスケジュールを固めていきます。
  • 取材・撮影提案内容に基づき、Webディレクター、ライター、カメラマンなど、必要な制作担当者が貴社に伺います。コンテンツ内容の取材、経営者様へのインタビュー、社内風景の撮影、デザインコンセプトの擦り合せなどを実施します。
  • 制作ベースとなるトップページのデザイン、全ページの原稿制作に入ります。プランによっては映像編集作業も開始します。作業開始前に制作スケジュールをお出しします。
  • ご確認完成したデザインや原稿案をご確認いただきます。修正箇所などがある場合は適宜対応します。大きな修正がない場合は、下層ページのコーディング、原稿の最終校正・校閲作業に進みます。
  • 納品デザインや原稿の調整、コーディング作業などが完了した時点で、再度お客様にサイトをご確認いただきます。問題がなければひとまず納品とさせていただき、ユーザー公開となります。
  • 運用納品後も当社の運用スタッフが貴社をサポートします。コンテンツの更新・追加・修正、SEOチューニングなど、サイトの状況に応じて改善を繰り返します。

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お問い合わせ

本サービスや採用サイトに関するご相談など、お気軽にお問い合わせ下さい

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