只今、面接を数多くこなしている真っ最中です。

そんな中で多くの事に気付かされます。
まず、この景況なので求人媒体に登録している企業の数がかなり
少なくなっています。

もちろん弊社のリクナビやFind Jobの掲載記事は面接前に
目を通しますが、少し前に比べてもかなりの出稿減ではないでしょうか。

自分が転職活動していた4，5年前に比べると、選べる企業の数が
本当に少ないですね。

求人広告代理店の方に聞いた話ですが、リクルートも前期に比べ今期の
売上着地予想は80％らしいです。
来期で前期比の90％、再来期で110％と今期から2年は企業の採用
活動は積極性に欠けるとの見解らしいです。

株価や大手企業は回復したとしても中小まで全てが戻るまでには時間が
かかりそうですね。

今、面接にこられる方々もかなり意欲にあふれている方が多いです。

前職を見ると、人材派遣関係、不動産関係、製造関係がかなり多く、勤務年数も
前職で3，4年は働いていたと今までに比べ長いです。

弊社は平均年齢が25、26歳と若い会社のため、今までの面接でも若い方の
応募が多いです。そのためか1年以内で職を変えてる人の方が多勝ったのですが、
今回の面接はしっかり腰を据えて仕事をしていた人の割合が高いのが印象的です。

ちょっと古臭いかもしれませんが、「石の上にも三年」を成し遂げた方は
転職を短いスパンで繰り返す人とはやはり違う気がします。

一言でいうなら純粋でまっすぐな人が多い印象を受けます。
自分にも、与えられた環境にも、周りの人にも純粋にぶつかれる人はどこにいても
成長できると思うのでうが、そんな方々が今は多く職を探しているのだと現実を
目の当たりにした感じです。

ですので、今の採用活動で面接をしていると、こっちが元気をもらうことも
多いですね。

なかなか中小企業に景気は戻ってはきませんが、今の日本も純粋で
まっすぐな若者が多くいることを考えると、まだまだ捨てたもんじゃない
のでは？と希望が持てます。

大阪支店もフレッシュマンを登用し、新たな気持ちで今期を疾走する所存です。

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