こんにちはWebコンサルタントの桑名です。

先日、マネージメントの研修に出席してきました。

現在、某企業の支店長をしている方が講師で、講演をしていただきました。この方は、過去営業成績が不振だった営業所を全国で1位の成績にしたり、輝かしい業績を上げている方でした。これまでどのようにして部下と接し、成果を上げてきたかをお話しいただきました。

その中で、「働き方の土台をしっかりつくることの大切さ」が重要で、その中で、ベーシックの確立のポイントとして、以下の3つをあげておりました。
１正直さを大切に
２基本行動を大切に
３自分の力をみんなの力に

まず、１については、部下からの報告について、よい報告・悪い報告・分からないことは正直にコミュニケーションできる環境をつくり、実践する
２については、考えてするのでなく、基本の行動（例えば、プロ野球選手なら、素振りやランニング）は習慣として、行い絶対に継続し続ける
３については、個のちからを組織力へ変えていく
ということをおっしゃっておりました。

その中で、基本行動を当たり前のことにするという点が非常に共感を受けました。当たり前のことを当たり前にやり、継続することが非常に重要で、難しいことで、それができている組織が非常に強く、結果を出せる組織だと思いました。

「継続は力なり」という言葉があるように継続することの重要性を改めて、実感しました。

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