今回は「歯科医院さんの求人戦略について」です。

現在、歯科業界では、歯科衛生士・歯科助手不足問題となっており、多数の歯科医院で深刻な問題になっています。「人が集まらない」「いい人材が来ない」などお伺いする歯科医院さんからよく聞く話題です。

実際、歯科医院の数【約６万７千軒】に対し、歯科衛生士の人数【約３万人】となっており、比率的にも厳しいのが現状です。

しかしながら、求人戦略に成功している医院も多数あり、歯科医院経営についても、成功しているケースが多いです。では、求人戦略の成功のポイントはなんでしょうか？弊社がご提供している求人募集広告戦略の場合

・医院様のブランディング・・・映像やコンセプトの提示

・各媒体とのクロスメディア・・・ＷＥＢ、映像、紙面、携帯サイトを連動

・競合分析による応募要項・・・地域マーケティング及びキャッチ

・医院側と求職者側とのミスマッチをなくすこと・・・求める人材の事前情報提示

を考えて求人広告を出稿・展開していっております。

また、早急に衛生士がやめてしまった場合などは、派遣などを利用するのが効果的になっています。

単純に紙面などに広告を出せば来るという時代は終わりました。

いかに戦略的に地域マーケディングを行なって、効率的に行なっていくかが今後のキーになっていくと思います。

求人活動でお悩みの歯科医院様がございましたら、１度御相談ください！

 

追伸

クライアント様からの求人の要望が多く、歯科衛生士・歯科助手の求人サイトを今後展開していく予定です！

 

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